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发信人: jek (俊), 信区: Jobs
标 题: 别总在电脑前做老黄牛 没有关系网寸步难行
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Jan 11 22:01:47 2002), 转信
别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中
大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟
提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属万幸，谁还敢
奢望出人头地呀？况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能
够大展拳脚的项目少之又少。同时 ，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空
缺留给低层人员。
在这种情况下，许多裁员潮的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日
的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，
要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。
撕开封套
别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，怎样把你目前的工作和升职大计结
合起来，而且要保证你的曝光率。在例会中多发言，多参加多人协作的项目，当人
们的视野之中总有你的影子时，你的工作才更有价值。当然，当别人都不愿意碰的
“硬骨头”出现时，谁自动请缨，将来升职的很可能就是他(她)。
建立朋友圈子
任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟
兄”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有这样，你才有
可能迅速掌握有关升职的信息。当然，行贿是万不可行的，因为这不仅违法，而且
也对升职不利。不过，“一个好汉三个帮”，没有关系网确实寸步难行。
一间有名的猎头公司曾经访问过在一间大型公司里的副总经理。他在介绍自己
升职的秘诀时说，以前他都是在家里吃早餐，可是某一天他很偶然地去饮早茶，在
那里他碰到他们公司里的老总，并且获得一个重要信息：老总天天都去那间茶楼饮
早茶。于是他就变偶然为必然，全盘接受了老总的习惯。不久，他们就成为好朋友
，老总也逐渐认识到他是一个难得的人才，结果在一年之内他就被提为副总。
给自己充电
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，
那么自己掏钱好了。学习一些实用技能(如电脑、外语之类)，或者拼个证书或学位
，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。有一位现任财务总监的白领丽人
是这样做的：在没有升职之前，她缺少相关的工作经验。因此，她决定免费为一间
公司做临时财务总监。这样既可学到相关知识，也不必担心出错，还拿到证书。结
果，当公司的财务总监位子空缺时，她立即成为“舍我其谁”的人选。
多干“份外事”
一间公司招聘业务总监，有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求
，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公
司的总经理认为他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做好。这说明，人
们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动
。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额
外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
发起公关战
俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任
务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、
情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一
些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止
神情。
培养创造力
记住，老板聘请你不仅是要你干活，还要你思考。如果你总是抱怨做某件事时
间不够，那么你得多想想怎样才能改进工作方法。最好每天你都能留出一小时，思
考一下怎样改进工作，或者怎样从事更高职位的工作。
为你的前途负责
别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善
，对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理
能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。
无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功得由我双
手创造。”否则，只能走向平庸。
调整态度
不要无故地惊慌，即使经济不景，也不会饿死人的。对环境是否乐观，往往决
定着你向上爬还是原地踏步。其实，碌碌无为说到底只是一种思想观念。如果工作
不能使你获得动力，你就应该在别的方面丰富自己的人生，然后再以积极的面貌出
现在办公室里。 （完）
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