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发信人: mastiff (獒), 信区: Jobs
标 题: 一些建议--强烈推荐
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Nov 20 15:25:46 2002), 站内信件
大家好，我是去年毕业的清华学生，现在正在某公司工作，现在被我们的HR经理暂时委任
了工作申请简历的第一轮筛选工作。去年我和大家一样都是到处投简历希望把自己卖掉的
人，而今天的角色完全互换了，站在不同的角度进行同样一件事情的审视。两天的简历大
山看下来，有一些感受，写在这里，可能对大家未来或者现在的求职之路有一定的帮助。
我不知道别的公司如何，我们是这样做的：每一份简历都有一个非常简单的评分表，其中
只有五项内容：学位；成绩；英语能力；实习经历和社会工作。前三项都是死的，学位根
据本/硕不同得两个分数但是差距不大；成绩根据平均分在70/85之上/下得三个分数；英语
能力完全根据国家六级证书来判断，如果没有六级则0分，六级合格一个分数，六级优秀另
外一个分数。而实习经验和社会工作没有标准，全凭简历审阅者的印象。在这里我给大家
提一些小小的建议：
第一，必须严格按照公司的招聘要求投递完整的application package。我手上看见有些同
学的简历非常漂亮，而且内容也非常有竞争力，然而就是因为缺少某些材料而被直接归入
“无效申请”的类别中。比如在申请表格上要求贴照片而没有贴的，要求有英语四六级证
书复印件或者要求学校的成绩单……可能有的同学，而且是一些本来非常有希望的同学忽
视了其中的某一项（贴张照片或者复印一下证书有什么困难呢？），就在第一轮被刷掉了
，非常非常可惜。
第二，强调实习经历和社会工作。在我们的评分表格中，实习经历的评分占总分最多（1/
3），而且是一个灵活的得分，不像前三个有标准的划分。因此在大家制作简历的时候，这
部分其实是最能够做文章的，而以前曾经有过多次Intern经验的同学就比较占优势。我们
主要看两个方面，是否是国际知名大公司的Intern，以及Intern的实际内容。通常而言，
涉及到公司市场营销、数据分析、方案分析或者计算机/各种工科核心技术的实习经历是比
较有竞争力的，而家教、翻译、网站制作等方面的实习就没有什么太大的意思。因此，In
ternship方面的内容绝对是简历写作中的重中之重，在写清楚公司名称和实习时间之外，
一定要写清楚自己担任的角色、承担的责任、参与的项目以及工作成果。
有人说：我没有太多的实习经历怎么办？我给你一个建议，就是：编！嗬嗬，这其实不算
什么正经的建议了，但是还是有一定功效的，因为简历的阅读者（像我这样的人）不会去
追究你的实习经历究竟是不是真的。当然了，也不能胡编乱造，可以是当地夸大一些，至
少先得到第一轮面试的机会再说，对吧？因为考虑到面试的时候面试官肯定要针对你的In
tern的内容进行提问，因此一开始编简历的时候尽量把握分寸：尽量在你原有的实习内容
上适当的夸大一些你熟悉的内容，至少要设想一下将来可能的面试情景，只要确保自己能
够应对自如就可以了。再有就是最好不要凭空捏造莫须有的实习经历，以免真的问起来张
口结舌。
第三，强调社会工作。这一方面和实习经历相似，也是灵活掌握的印象分，只不过得分没
有实习经历占分多而已。因此简历制作也要在这方面多下一点功夫。学生会方面的工作比
较受欢迎一些，其他学生社团的话相对而言要弱势一点。同样，写清楚自己的角色和责任
，另外要注意写清楚承担、组织过哪些大型活动等等。
第四，不要有太多的无用信息，表述简单明白。比如我看过的一份简历中，该同学使用了
大量的“创造力和组织能力”作为某个经历的标题，就有点让人感觉不知所云，仔细看内
容才明白她的意思是她的这个实习经历证明了她的创造和组织方面的能力，这就有点画蛇
添足。再比如某个同学在简历的最后还写了大段的“对大学生活的理解”、“未来的展望
”什么的，也没有任何意义。这些对企业招聘来说没有实际意义的内容有两个坏处：第一
，冲淡了真正有价值的信息，我们必须在大段的文字中寻找我们想要知道的内容；第二，
让简历阅读人觉得申请的同学比较naive，还停留在学生阶段的浪漫时代中，造成负面的印
象。
第五，简历应该中英文对照而且内容应该一致。比如我向来是有中文简历就看中文的而决
不会去看英文的，而有些同学就没有中文简历，我看起来就比较费劲。关键是我花费在每
份简历上的时间不会超过一分钟，因此对英文简历的阅读就绝对不会非常细致了，这一点
大家一定要注意。
第六，对于“期望薪水”的填写。这一栏说实话比较敏感，然而是大多数公司都要求的。
看着一些同学动不动就往上填写“10000”或者“8000”我就有气，我还没有这么高哪。而
如果写得太少了“3000”什么的，也有点寒酸。因此我建议大家最好去打听一下自己申请
的行业的平均entry level工资是多少，写一个差不多的数字，不要信口开河。
归纳一下要点如下：
1、完整的application package；
2、学习成绩和英语，硬性指标，不可忽略；
3、强调实习和社会工作；
4、内容充实、简洁明确，不要有冗余信息。
最后，还要说说心理问题。其实我觉得已经算是一个很耐心的人了，但是在面对这么多的
简历的时候难免还是会产生一些急躁的情绪，同样可以推测正式的HR部门的人在每年招聘
的时候的心态肯定也是这样的：如果一份简历干净清楚，能够让我们一眼就找到所有希望
得到的信息，那么这份简历就很可能给你带来好运气，真的。写了不少废话，祝大家顺利
找到理想的工作。
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形如狮子 动如猎豹
形如狮子 动如猎豹*0m
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