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发信人: basileus (未来战士), 信区: Jobs
标 题: 【公司】华为专题（三）
发信站: BBS 荔园晨风站 (Wed Dec 9 20:04:00 1998), 站内信件
有关华为的讨论（一）
我的朋友lisuit现在华为工作，前几天我把本版有关华为的一些讨论寄给他看了，他给我
回信嘱我发在清华特快上。
不可否认，华为存在的问题非常的多，而且有些问题非常的严重，甚
至可能影响到公司的生存。
首先子虚所说的企业文化问题的确存在，也令人反感，至少我本人是
反感的。文化这个词本来就不能用于企业，企业可以有自己的经营策
略，可以有自己的规章制度，甚至可以有自己的精神，但是这些都不
能称之为文化。文化本身是一个很大的词，用到企业身上就是一种狭
义化的处理了。但是问题不是“企业文化”这种说法合适不合适，而
是这种东西本身是否合理。
严格说来，华为属于私营的企业，作为一个私营企业主，当然对公司有
着至高无上的控制权，因此，华为老总想怎样就怎样，无须职工插言。
曾经有一个新员工，到公司后面对公司的种种问题，当然主要是经营策
略问题，写“万言书”（是不是万言我不知道，但是我知道的确很长），
老总对万言书的批复是：此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没
病，建议辞退。因为作为公司的上层领导，不希望员工插手高层管理，
作为一个普通员工，能干好本职工作就行了。但是，谁让公司是老板的
呢？
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※ 来源:．BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn．[FROM: 192.168.0.29]
※ 修改:·duck 于 Dec 8 09:07:11 修改本文·[FROM: 59.40.92.144]
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