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发信人: best (＝＝＝仙湖＝＝＝), 信区: Jobs
标 题: [转寄] 我所知道的IBM招聘 III[转载]
发信站: 荔园晨风BBS站 (Tue Nov 26 11:26:47 2002), 转信
【 以下文字转载自 best 的信箱 】
【 原文由 lexu.bbs@melon.gznet.edu.cn 所发表 】
发信人: xigua (要走的还是要走，我爱Cisco！), 信区: Job
标 题: 我所知道的IBM招聘 III
发信站: 华南网木棉站 (Fri Oct 19 02:00:00 2001), 转信
前两天POST了一些关于IBM应聘的文章在BBS上，多谢大家捧场，有很多回应，令我的体
力值激增10000点，这里再和大家分享一些个人心得。不过要注意的是，这些并不是一个
IBM员工给你们的建议，而是我作为一个IBM旁观者的意见，可能会有偏颇和不对的地方
，欢迎大家讨论指正。
>应该说在这里找的都是sales
IBM在华工招的有IT人员，有SALES，招聘过程其实都差不多的，都十分严格。
去年网上投表 ：<=10000(全国)
在广州参加第一轮英文IQ：<=500，之后每轮淘汰率都很高，
过去两年的招聘本科生人数之和少于15人(专业分别为计算机，电子，机电，自控等等)
不过从招聘告示来看今年可能会多一些。
>但搞sales也不用搞倒指针吧
那份技术的题目应该是在北京的研发中心招人才用，广州应该不用考这么深奥的题目吧
！
>如果按照他的格式写，好像是要中文，但是这样的外企，没有英文的简历可以吗？
在IBM内部有IBM自己格式的英文简历，自己准备的简历可有可无。不过为了保险，建议
还是带一份吧！
>呵呵 只不过最近接触到的IBM的都很拽哦
点拽法？说来听听，看看和我看到的有没有什么不同？
其实我对怎样更好的应付IBM的招聘并不可以给出一些很好的建议，唯一的可以给的建议
就是勇于尝试，不要顾虑你的专业(IBM甚至有从音乐，文学系招人的历史)，不要顾及你
的基础，只要你有一颗上进和勇于尝试的心，就够了。记住，有时候可能连你自己都不
知道自己原来有这样的潜力，可是阅人无数的IBM经理可以帮你发现自己的价值，只要你
进入了IBM，投入这个蓝色的大熔炉中，热血青年过几年就变成了蓝衣热血的企业战士-
---怎么变了写小说了？还给些这么肉麻的比喻...还有，不要抱太大的希望，因为机会
的确很微，甚至低于1/100---不过，“绝望中寻找希望”这句话，大家都很熟悉了吧！
其实失败了也不要紧，因为有的大牛甚至在第一轮就倒下了----去年杀入保洁最后回合
的SUNNYK居然连IBM的第一轮笔试都没有机会参加，IBM技术板的前任斑竹也是这样，CH
INAHR的选人原则实在是太混帐，太不合理了！大部分的CAMPUS HIRE的员工在递申请表
之前都和你现在的心情一样，都想着去碰碰运气吧，一旦碰上了，就爽啦！下一个，可
能就是你！
到底怎么个爽法，迟D有机会为大家介绍一下IBM有什么比其它公司好的地方，给点动力
大家，为IBM卖卖广告。现在要睡了....
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当你喜欢一只乌鸦的时候，就会连屋子都喜欢了。
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