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发信人: Ross (罗思), 信区: Jobs
标  题: 【协议】毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么 ┅
发信站: BBS 荔园晨风站 (Thu Jan  4 18:16:02 2001), 转信



               毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?



    “双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与
义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位
签订协议后又去联系其他单位,“脚踏两只船”,这是一种不负责任的态度,这种
不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已
要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配
主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。

签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做
好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,
遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律
松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或
取消其派遣资格,责任由其本人承担。


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※ 来源:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.0.198]
※ 修改:·duck 于 Dec  8 09:44:03 修改本文·[FROM: 59.40.92.144]


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