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发信人: renqiu (我会讲黎话，^_^), 信区: Jobs
标 题: 换工作不如换心情 带着感恩的心去工作
发信站: 荔园晨风BBS站 (Tue May 27 17:58:00 2003), 站内信件
很多人为了跟着流行走，在轻易放弃了原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一
个每天抱怨的恶性循环中。事实上，你从事过的每一份工作，都应该存在着宝贵的
经验与资源，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自
然是愉快而积极的。因此当您兴起“另起炉灶”的念头时，不妨先转换您的心情，
以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。
职前先做好自我检查
(1)薪资待遇欠佳：薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝
对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入
，如：人际关系、教育训练、企业资源等。
(2)自觉非适才适所：不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努
力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的
人，就会找出更多的适才适所。
(3)对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在
和主管的沟通上？是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍
无法说服自己？
工作遇到问题赶紧调整
(4)工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低？还是业务真的超过负荷？
若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？若是后者，应寻求其它的支持，或
向主管提出解决之道。
(5)对职场工作气氛不满：不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已
，可能看到的又是另一片海阔天空。
(6)企业教育训练不足：一个好的主管、一个好的同事，可能比制度上的教育训
练，让你获益更多。
多和主管或上司沟通
(7)升迁管道僵化：不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主地认为别人升迁是
靠关系、拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁、靠关系，也是另类
专长呢！
(8)对行业前景及公司未来感到不安：公司或行业的前景，须要专业而冷静的判
断，问题是自己是否累积足够的专业？通常一个企业只有在不景气时，才能看出内
部人才的团队经营能力。
(9)自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一味的怀才不遇，只会
在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重
要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。——21世纪人才报
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.83.218]
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