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发信人: siqi (思人), 信区: CL
标 题: Re: 劳动争议是否必须经过劳动仲裁才能起诉
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Oct 12 09:23:42 2002), 站内信件
确实根据77条和79条之规定并不能直接推出非经仲裁不得诉讼。
而实际上所 街俨们爸 的依据也只有这? 条。
有学者认为根据此两条而得出先裁后审是对法律的片面理解。
77条规定了可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决，
此四方式是并列的，并无先后顺序。
而根据79也不能得出诉讼必然先仲裁的结论。
因为这两条在届定权利义务时都是使用“可以”，
可以是授权性规范，而非强制性规范。
79条并未具体规定非经仲裁是否可以直接诉讼。
也就是说对直接起诉并没有禁止性的规定。
但是实践中却要求先裁后审，这是于法无据的。
还有人据此认为依77条规定对直接起诉的，法院应受理。
但不管如何，这些都仅仅是在学理上的探讨，
现在我们采取的形式就是“仲裁前置、先裁后审”无疑。
不过很多学者对这种模式提出了质疑，
认为其弊端不少（下边我将转载一些）。
并认为应在《劳动法》中明确规定劳动争议当事人可以选择申请劳动仲裁，
也可以直接向法院提起诉讼。把仲裁作为诉讼前的必经程序，
不利于当事人行使诉权。
【 在 coolfire (金山一览亭) 的大作中提到: 】
: 呵呵，不好意思，你们说的我也都知道。
: 我的问题是，法律的规定都是“可以”，并不算是明确地把劳动仲裁规定为诉讼的前置
: 性程序，似乎这更多是我们的推断。不知各位意下如何？
【 在 coolfire (俺是农村人，不要欺负俺) 的大作中提到: 】
: 刚刚我在他那里跟他说的这个问题，不过我们都找不出明确的法律依据，呵呵
: 我记得应该是在哪个司法解释有规定吧，大家查查。
: 【 在 Dreamzyb (笨鸟) 的大作中提到: 】
: : 目前我国处理劳动争议的法律法规都没有明确规定要先仲裁，但是从相关法
: : 律法规的行文来看，我认为是要先经过劳动仲裁的。
: : 劳动法第七十九条是这样说地：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳
: : 动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争
: : 议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
: : 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
: : 《企业劳动争议处理条例》第六条第一款说：“劳动争议发生后，当事人应
: : 当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请
: : 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向
: : 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
: : 相关的一些问题，可以上http://www.molss.gov.cn/wtjd/ldzy/index.htm，
: : 查看劳动和社会保障部的“劳动争议处理”。
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 202.192.157.41]
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