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发信人: LB (四通高科), 信区: CM
标 题: [转载] 想做白领的就业者们，你们做好准备了吗？
发信站: BBS 荔园晨风站 (Fri Jan 7 13:10:45 2000), 转信
【 以下文字转载自 Jobs 讨论区 】
【 原文由 LB 所发表 】
中美两国就中国“入世”达成协议，意味着中国“入世”指
日可待。大多数外企公司对此表示欢迎是十分自然的，因为市场
越来越大，生意会越来越火。然而，对那些一心想成为“白领”
的年轻人来说，竞争将会更激烈，挑战性也会更强。
近日，专门从事网络业务的美国思科公司中国总经理杜家滨
先生通过IP电话在美国纽约接受采访时，对中国“入世”后外资
企业的人才要求发表了如下看法：
第一，进入外企的人应当是具有国际观念的人才。当今社会，
国际化程度越来越高，市场越越开放，作为公司主体的人才也应
当是国际化的。人才的国际化不仅要求外语水平高，而且还应认
识和了解国际上处理和解决问题的方法和市场运作规则。员工不
能仅仅局限于谈论中国的话题。
第二， 人才的本地化是一大趋势。大量外资公司涌入中国后，
会逐步实现人才的本地化，会利用本地人才的优势，从而降低成
本，取得最大效益。但是，由于国际化程度越来越高，公司对人才
的要求不但不会降低，反而会越来越高。公司宁可提高成本，也不
会降低对人才的要求。
那么，哪些人才更受欢迎呢？
杜家滨先生认为，一般而言，必须掌握一门外语，懂计算机知
识，同时还需要有一门专业知识。懂技术、善管理、了解国际市场
运作规则的人才将如鱼得水，更受外企公司青睐。
杜先生的意见代表了相当一部分外企公司的用人原则。
中国“入世”以后，一些行业和职业比较吃香，比如律师、会
计师、高水平的谈判人员和工商管理人才等。
中国的就业者们，你们做好准备了吗？
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LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB
※ 来源:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.11.164]
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※ 转载:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.11.164]
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