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发信人: xixi (实习回来，学校简直是天堂！！), 信区: Jobs
标 题: 研究生：高学历竟成绊脚石（上）
发信站: 荔园晨风BBS站 (Tue Apr 16 09:42:35 2002), 转信
研究生究竟吃不吃香，其实各大跨国公司心中自有自家的一本帐，只是，有些情况
就像记者采访中所听到的告诫一样：“很多事情是不能写在纸上的，尤其不能写在
大家都看得到的纸上。
在实际采访中，记者很难听到跨国公司对于研究生应聘的多样观点，“一视同
仁”似乎是一种最标准的回答。但不一样的声音还是存在，尤其是，这种声音其实
正代表了很多公司选择人才时的真实状况与标准。
我们一视同仁
记者＆英美烟草公司
◆听说有一些大公司会偏爱本科生而冷落研究生，贵公司的情况呢？
我们公司对待本科生和研究生是一视同仁的。我们有自己严格的考试流程，不
管是谁，只有通过了我们的考试，才能进入公司。
◆你们招聘职位有何特殊要求么？
我们每年针对应届毕业生的职位是管理培训生，经过两三年的培训，他们就将
进入公司的管理层，所以我们的筛选非常严格。
◆录用本科生和研究生有何区别？
我们录用的人才中本科生和研究生都有。当然，他们通过的是同样的考试，接
受同样的培训，做同样的工作，拿同样的报酬。
◆为何今年录用研究生？
今年之所以会有研究生进入是因为在申请时，研究生所占的比例就高过以往。
原因大概是从前研究生都有更好的选择，不愿意来和本科生争这个职位吧。不过，
今年经济形势不好，所以他们也来应聘。
◆据我所知，你们又开始新的招聘了，而且职位和去年是一样的。
我们的确又开始招聘了，因为2001年冬的招聘没有达到预期的目标，人员没有
招满。
研究生不如本科生
记者＆某大公司人力资源部人员（要求隐去身份）◆你们每年招聘的本科生和
研究生的比例如何？
我们每年的招聘人数都很多，其中95％左右是本科生，另外5％是研究生。
◆对他们的要求有什么不同么？
我们有固定的招聘流程，他们要经过的考试是一样，不过对研究生的面试更加
严格，他们的门槛比本科生高得多。
◆那他们在公司的表现是不是有所不同呢？
所有的人又要参加同样的职前培训，工作上手快慢也差不多，所以，招进来的
本科生和研究生在工作上看不出太大区别。对于本科生而言，他们有更高的学历，
所以，他们不具有优势本身就是他们的劣势。同样的回报，公司当然要选成本较低
的。
◆能请你比较一下两者么？
比较起来，研究生的知识要多一点，不过，他们多读的书工作中可能用不到，
公司统一培训的作用反而更大，但他们却常常不易接受新知识。本科生更加灵活，
比较能够接受新的东西，也更加活跃一些，更有团队精神。（未完待续）
中国教育先锋
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.41.21]
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