23%企业偏好双一流/985/211院校毕业生，经管、理工专业较热门
调研显示，37.7%的企业将今年秋招门槛定在普通本科院校及以上，表示希望招聘毕业于双一流/985/211院校与专科院校及以上毕业生的占比均为23%。而本次参与求职的毕业生中，近9成来自普通本科与专科院校，双一流/985/211院校仅占6.4%，形成了双一流/985/211院校毕业生供不应求的局面。专业方面，招聘经管类专业人才需求最高，达42.6%，随后是工学（37.7%）与理学（36.1%）。如今，企业的技术研发与商业运营已成为刚需，且需求不断攀升，为经管、理工类专业毕业生带来较为宽裕的求职环境。
6成多毕业生为就业愿调低薪资预期
尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素（占比60.2%），但63%的求职大学生依然将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%表示薪资不理想会选择继续寻找。
2021届毕业生的薪资预期较2020届更高。2020届毕业生期望薪资集中在4000元-6000元区间内，达到53.9%，这一比例在2021届中为35.4%；而薪资预期超过6000元的2021届毕业生共达到36.8%，普遍高于2020届。经历求职窗口期后，2020届毕业生更具有现实主义精神，普遍接受了理想与实际的落差，而2021届相对从容，仍然对高薪怀有期待。
综合调研与大数据，不难发现2020年秋季校园招聘的求稳心态明显，现实主义当道；此外，也有越来越多毕业生在单位就业之外，以创业、慢就业等形式走向社会。对于毕业生来说，从容不迫的求职心态固然重要，而不急于一步到位、先就业再择业也不失为良策。同时，在求职过程中，大学生应综合考虑专业背景、自身能力与行业发展，结合用人单位的需求、偏好，有针对性地设立与调整就业期待，并通过技能学习、科学测评与咨询、求职技巧研习等方式提升自我，积极打破“最难毕业生”的魔咒。
交汇点记者 沈佳暄
新华日报全媒体经济新闻部出品
