半月谈评论员 魏婧宇 王靖
超市人员充数当大学老师，一个专业实习乱收费超10万……近日，半月谈报道《校舍是租来的，老师是短聘的，学生是哄来的：这所民办职校的困与乱》的评论区“炸开了锅”。网友们纷纷分享自己和民办职校的“孽缘”，矛头同指一方——教书育人才是初心，民办职校不能眼里全是钱。
办学校和做生意是两码事，民办职校办学确实要生存、要收入，但脱离教书育人的本色，把办校简单视为做生意，眼里全是钱，就会跑偏、脱轨。虽然稿件反映的是一所民办职校的乱象，但网友汹汹而来的吐槽和共鸣说明，这些乱象是民办职校里普遍存在的问题。面对批评，一些民办职校的负责人不以为然，甚至觉得十分委屈：“整个行业都是这样，为啥要让我们一个学校背锅？”这种“荒唐的委屈”让记者产生了更大的担忧：比问题本身更可怕的就是这种“比下不比上”的麻木心态，拿“行业通病”当野蛮生长的托辞。如果不能从根上扭转这种逆向生长的态度，很难保证曝光后的问题不会改头换面继续存在。
一些民办职校唯利是图，一时看是于己有利，但从长远上看，是种误人、误己、误社会的竭泽而渔行为。没有资质的老师上岗教学，贻误了学生的学业不说，更给这些学生走向社会埋下诸多隐患。把学生当“摇钱树”，变着法子乱收费，看似学校来钱途径变多了，实际却透支了公信力，失去了好口碑，学校的长远发展变“窄”了。虽然目前摆在民办职校面前有不少“老大难”，但民办职校必须认清，再难也得把提高办学质量当作发展王道，发展的前提是提高办学水平，而提高办学水平又会为民办职校发展创造空间，只有遵循这一因果关系，民办职校才会走出行业困境。
当前，很大程度上可以说是政府有关部门对民办职校的监管缺位，为民办职校“任性妄为”提供了空间。有民办职校的校长说，办民办学校“全凭良心”，没有有效的外部约束。一些教育主管部门的工作人员也说，民办学校的人事、财务、组织架构都是独立的，对其缺乏有效管理手段，不出事或出小事都是“睁只眼闭只眼”，只有出现违法行为才会取消办学资格。民办学校的发展要靠内部自律，也要有外部约束，不能是民不告官不究，而应抓之、严之于日常。
对一些哄人骗人的民办职校，有人说学生有本事就考高分，别选这些民办职校，还有人说上民办职校是商业行为，一个愿打一个愿挨……这些“风凉话”都无助于民办职校的成长。我们对民办职业教育要有正确的认识，民办职业教育是公办教育的必要补充，其发展初衷是助力教育均衡发展，绝不是什么纯商业行为、做生意发财的工具。民办职业教育不能一棒子打死，也不应生来混乱，必须要有系统性的规范和扶持政策帮助其健康成长。