【公司发文允许员工自愿降薪】日前，一则“公司发文允许员工自愿降薪”引发关注。据悉，某公司决定允许员工自愿降薪, 经过调查竟发现，该截图员工已离职, 公司系列操作为“忠诚度测试”?
据了解，在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。
公司发文允许员工自愿降薪
多名该公司员工称，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
11月6日，记者联系广州多益网络股份有限公司，对方表示“公关部会处理此事”，随后记者又致电了该公司人力部门，并告知采访事由，对方随即挂断电话。截至发稿前，多益网络并未对此事作出回应。
该离职员工表示，“自愿降薪操作”，更像是“钓鱼”，是老板希望用完全信任他的人。但自己并不认可这种操作，“徐总的三观与我不符，所以才提出离职”。这一系列的操作被内部员工视为“服从性测试”，目的在于“测试忠诚度”，“排除异己”。
让员工选择“自愿降薪”是否违反劳动法?11月6日，天册(北京)律师事务所合伙人李岩回应道，从截图对话看，有胁迫员工之意，这种方式并不恰当。
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