除了一开始在归附时能够获得一定的俸禄优待，在长久的居住生活当中，“达官”仍然能够获得一定的俸禄领取优待。
但随着制度的明确化，对于这一方面的优待，也开始有了明确化的规定。但从整个历史发展阶段来看，这种明确化也是伴随着明代财力的变迁而进行的，也就是说，这种优越的俸禄待遇随着明代财力的下降也开始不断下降。
在《明英宗实录》当中就有记载这种变化，“命全给者减半，半给者减十之三四，新降附者自指挥而下亦递减之。”如此可见，明朝对于“达官”的管理和优待，并不是盲目的，而是根据自己社会的实际发展情况，而进行一定程度上的优待。政府优待“达官”，在促进“归降”的同时，也引起民众不满
但是，优待始终是优待，特别是当这种优遇被写入政策体系当中时，就引起了普通民众的不满。从某种程度上来说，这种优待，虽说能够促进“达官”的归降，可以促进他们与汉族之间的融合，但同样也引发了一定的民族矛盾。民族政策，归根结底就是要解决民族矛盾，但在社会背景和环境的制约下，民族政策也不一定能够发挥根本性的作用。
总结
明代政府对“达官”集团的优待，可以从制度、俸禄和单独管理几个层面来进行分析。在制度层面，明代政府不断明确对“达官”的管理，促进民族政策的完善；在俸禄层面，明代政府也会根据自己的社会发展实况，给予他们一定的俸禄补贴和优待；
在单独管理层面，为了完善对于他们的户籍管理，明代政府根据他们的身份特点，制定了不同版本的黄簿。从以上这些方面来看，明代政府对于“达官”给予了一定程度上的优待，而这些优待的民族政策，在推动少数民族融合的同时，也引发了一定的社会不满，并没有从根本上解决社会矛盾。参考文献：
1.《中国明朝档案汇总》
2.《明宪宗实录》
3.《明仁宗实录》
