准确的说，中国封建王朝包括清朝是没有法律法规规定官员的退休年龄的，至于“退休”这个词还是近代才出现的。不过与“退休”意思相近的词也有，那就是“致仕”——致其所掌之事于君而告老，简单的说就是告老还乡，请注意古代的“致仕”是没有退休工资的，而且想致仕还必须是朝廷要员（至少三品以上），还必须主动申请，因此很多官员宁愿死在任上，也不会主动告老。
还有一个极重要条件——年龄一般得在七十岁，所谓“七十而致仕”。我们新中国现在人均寿命也不过78岁，可想而知古代人能活七十是一个怎么样的概率。
不过，清朝作为中国历史上最后一个封建王朝，也在很多方面“集大成”了众多前朝的属性，很多没明文规定，只在只言片语间的东西，在这里初具规模的形成了自己的“法律条文”。
在封建王朝谈法律，本身就是一个笑话。现代法律凌驾于一切之上，而封建王朝皇帝凌驾于一切之上，一旦皇帝破坏某条法律，该条法律就有空子可钻。
一，清朝官员致仕后的待遇
清廷入关之前是不存在“退休”一说的，因为还在与明朝开战中。清廷入关之后，因为相当长时间内，还是在处理内乱问题，一些大臣不到万不得已，是不会主动致仕的。
能主动致仕退下来的人，一般是二种情况，受伤严重，命在旦夕之间；另一种是想恩荫子弟。如哈哈纳，“从武英郡王阿济格伐明,入长城,克昌平、琢州。创发,病废,致仕。寻卒”。
满清甲士
清朝正式致仕制度还得从乾隆说起，乾隆元年（1836年）首谕“有引年求退。奉旨以原官致仕者。俱著照其品级,给与全俸。在京于户部支领。在外于该省藩司支领。永著为例。”
1，政治待遇
根据其在职期间的表现、官品等的不同,给予官员一定的职衔令其致仕——即加官晋衔、原品休致、降品休致。
加官晋衔一般给予三品以上，且政绩优异的官员。清朝极大多数官员是原品休致的，清朝法律规定“内外三品以下官员老病告休,均准其原品致仕。”还有一种降品休致，就是受处分而强到致休，这种情况是没退休俸禄的。
2，经济待遇
清朝官员在任上可通过某些手段获得更大的利益，一旦致仕后，很大程度上就失去这种经济收入。为了让他们安心退休，乾隆年间便正式开始施行退休“工资”。开始只是少量施行，嘉庆时间才扩展到全部官员群体，并完善相关制度。
到嘉庆年间，把致仕后退休的工资待遇划分为四个等级——全俸、半俸,四分之一棒、不给俸。这种待遇大致与官员的品级有关，正常条件下三品以上官员致仕可得全俸,三品以下官员致仕后可领取半俸。
如果在每三年一次的京察与大计中得到发四等级中的最差等，并且没范大错，结果就是领一半工资强制退休。如果年龄不到六十，身体又不差，家里没老人要俸养，这种情况主动要求退休，基本是无俸强制退休。如果到了六十，又死皮赖脸不退，这种情况也是强制退休，且无俸禄。
若是没出什么错，安全致仕，一般皇帝心情好，会免除些许赋税。这不是恩赐，而是每个应考生，中了科举之后，就有的待遇。
3，特殊待遇
清朝年间有封赠待遇，生者称为封,死者称为赠。就是封赠致仕官员的亲属，大家常常听到了“诰命夫人”，“县夫人”等称号，这种荣誉称号还会有相应的“工资”可领。这种情况在文官群体较少，在武将这一块就较多了，尤其是战死武将方面。
二，大部分官员是不愿意“退休”的
清朝官员在雍正以前，工资是很低的，如下面图片所示。
一两在清初可换算成500元，一品大员一年九万
大家都知道明朝官员工资已是很低，清朝方面也是半斤八两。所以清朝在康熙末年已出现相当大的贪腐行为，康熙本人也知道这点俸禄不足以养活官员及其家人，所以很多情况下康熙都是采取放任的态度，只要不过，基本不管。