长安镇教师的待遇稳步提升。长安宣供图
广州日报讯 （全媒体记者钟宏连 通讯员长安宣）昨天是教师节，记者从长安镇获悉，该镇将对镇聘教职工集体加薪，涉及金额约2700万元，惠及人员约620人。另外，今年长安还将通过考核，把10%镇聘教师转为特聘教师，薪酬待遇参照编制教师工资套改标准。今后，以上两项举措将继续执行，薪酬待遇还将稳步提升。
近年来，随着东莞入户门槛放宽、控编减员，长安企业人才子女入学、随迁子女积分入学等政策的实施，以及公办中小学校（幼儿园）扩容提质的发展需要，长安镇公办中小学校（幼儿园）编外教职人员队伍日益庞大。
为适应教育事业发展需要，维护教师队伍稳定，长安结合实际情况，出台《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》，进一步推动落实镇聘教师与公办教师同工同酬。据了解，方案涉及的提薪部分将于今年10月正式落实款项追加，今年镇内公办中小学（幼儿园）约620名镇聘教职工的薪酬待遇将得到提升，涉及镇财政拨款约2700万元。
为留住优质师资，除为镇聘教职工提薪外，今年，长安还制定了《长安镇2020年公办中小学校（园）镇聘教师转特聘教师考核实施方案》，计划未来三年每年将镇内各公办中小学校（园）符合条件的10%镇聘教师通过考核转为特聘教师，并对镇属公办幼儿园中的非在编正副园长进行转聘考核。
“听到这消息后，真的感受到满满的教育幸福感。”长安镇第一小学的语文教师邓丽璋表示。
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