人才助力
引领产业智能生态布局
搞数字化、智能化，特别是形成生态系统，对于传统行业的企业来说，最难的不是资金的投入，而是人才的配套。
“数字时代，企业与人才都面临巨大的挑战。如果企业已经在新技术的加持下开始蜕变，而员工还停留在原始的工作、沟通模式下，巨大的鸿沟给企业带来的是转型后期的阵痛。”厦门乐石科技有限公司副总经理蔡信全表示。
这一点，同安的家居行业有着清醒的认识，并且未雨绸缪。两年前的“九八”，金牌厨柜学院开课，这对同安区家居行业人才发展战略实施具有指标性的意义。在工业集中区，同安工业社区大学联合高校、企业办学，建设“产学研合作示范基地”“技能培训合作共建基地”，一年培训超过15000人次，满足企业人才专业技术、职业技能与素养提升的需求。
今年“九八”，同安区分别有生产制造、文化旅游、软件及信息服务、智能设备、物联网等各领域的杰出人才参加，他们正通过发挥自身才干，成为引领企业发展的生力军。
人才是企业发展的动能，更是数字化布局的关键。“无论是整个智能家居产业链发展，还是明星企业和明星品牌培育，同安都有比较优势。”厦门市卫厨行业协会相关负责人表示，这种优势得益于同安扎实的经济发展基础、产业支持政策以及人才资源。
同安区委组织部相关负责人介绍，近年来，同安区抓住岛外大发展、招商提质增效、产业大提升的有利契机，不断优化人才发展环境，着力做好人才引进、培育和服务工作，确保人才“引得进、留得住、用得好”。截至目前，全区累计引进和培育国家级高层次人才7人，省、市级高层次人才133人，区级人才643人，近三年引进大学毕业生6143人、柔性人才988人，年均增长率为30%。
记者张 珺
通讯员 陈成栋 陈国仲
来源：厦门日报
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