人说百姓为衣食父母，可领导却是父母的官，升职加薪，生活质量，我们钱袋子膨不臌，都是领导一句话的事。一个人能力再强，没有领导的支持，就如风雨中的浮萍无所依靠；另一个人能力差一点的，有领导的支持，却也混得风声水起。因为在人的智商差不多的情况下，就是比情商，谁情商高就可以胜出、成功。现在还有一些大傻帽，自恃自己学历高，不把领导放在眼里，等吃尽苦头了，才回头是岸。那时已月上柳梢头，人约黄昏后，职位薪水都比别人落一大截了！在单位你至少混得不能让领导烦你。
下列几点很重要: 1.与领导保持适当距离 人与人之间距离太远，感情就淡了，距离太近易生是非。与领导相处也是这样，不过度近乎也不能太疏远。小李刚上班倚仗与领导沾亲带故，天天去领导办公室攀谈，惹得人家不胜其烦，尤其是借领导名义谋私利，再转嫁给领导，最终反目成仇。领导完全把他放在冷板凳上，永不调用，亲戚也做不成了。
2.莫与领导比业务 尺有所短，寸有所长，也许你的业务知识比领导稍强一些，但每个人各有所长，领导负责全面工作，行政能力比一般人强，你就得虚心学习。老王作为管业务的副手，认为领导的业务能力不如自己，在业务例会上常常抢话头，弄得都很尴尬。尤其是单位微信群里，领导发的有关业务方面的训示，他常常唱反调，有时候发一些批驳的论点，弄得领导下不来台，后来调他到一个远离城市的单位，生活工作很不方便，明明知道是给他小鞋穿，可后悔也晚了。
3.说话要得体 与人相处关系亲疏不一样，说话深浅自然也不该相同。与领导相处，不要信口开河。有人说，一年学会说话，一辈子学会闭嘴。自己说话不把门的，要么少说话要么闭嘴，没人把你当哑巴卖吃，反而给领导一个忠厚老实的印象。小李刚上班与老板称兄道弟，领导的隐私四处散布，而且捕风捉影，说领导与一个漂亮的女副手关系暖昧。领导查出谣言的出处，直接把他开了。当房贷，奶粉钱一起向他要，几个月没工资了，老婆咒骂他，他才后悔了，扯自己耳光骂嘴贱。
4.替领导背黑锅 有时候工作失误上级责罚时，你要学会替领导背黑锅，领导会从心里感激你，因为人心都是肉长的。老吴是个明白人，有一年年底，公司一报表错了一个数字，领导审查时也疏忽了，导致整个总公司数据混乱，上级予以处罚时，老吴整个承担下来，领导感恩戴德，给他连涨三级工资，并把他当成心腹之人，予以重用。
5.功劳让给领导 莫与领导抢风头。单位里无论功劳大小都与领导相关，岗位不同，功劳大小可能会不同，你要学会给领导表功。小王在请功会上，张口闭口在领导的关怀下才取得这些成绩，奖杯主动让领导拿。领导很受用。在晋升职称上领导主动给予照顾，他比同龄职工高二级，自然工资也高出许多。
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