初选选出了四十四个人，第二轮筛选选出了十四个女的，对着十四个人授予女官的职位，并且赏赐白金三十七两作为安家费。另外四十个人没有入围的，同样没人赏赐二十两白金，让她们回家等候其它安排。
时代在发展，女官制度很快跟不上时代的步伐，为此礼部不得不再次听从皇帝的命令，对女官制度进行大规模的修改，主要更改的内容还是人数的增减，品秩的变动，机构的完善，在一次又一次的调整和改动中，女官制度更加完美。
洪武二十八年九月，女官的设置，全面覆盖皇宫每个角落，负责的物面面俱到，职责全面。有中宫主要负责安排事务的女官，还有负责财务出纳的会计文籍，特意管理各宫钥匙的女官，负责礼仪奏乐的女官，负责各宫嫔妃饮食起居的女官，安排各种朝见宴会的，给宫里准备衣服首饰的女官，事无巨细，宫里每样事情都有安排人在做。
建民四年八月，成祖继承皇位4个月左右，下诏招聘民间女子入宫为女官。只要是出身普通百姓，军民之家的女人，如果是妇女，年龄30岁到40岁的，妙龄女子17岁以上的，不管你长得丑还是美，不要紧，只要你认识字，都可以来应聘。
只要通过初选，并且愿意来京城的，朝廷都会给女子和陪同她进京的家人路费，假如真的有担任女官的能力，那么皇宫会给她父母足够的钱，让他们返回老家，过上富足的生活。妇人到了五十可以告老还乡，女子在宫里从事十年的也可以根据自己的意愿选择回到老家或者留在皇宫。
永乐中后期，皇帝宠幸宦官，宦官在皇宫中办差事，成为了可以替代女官的人。也是在这个时候，女官所剩人数也来越少，女官制度趋破碎，不负明初的辉煌。
宣德以后，史册上面很少能见到女官的选取。之所以在明末后期出现这种现状，主要的原因有：宦官的势力覆盖整个皇宫，为了谋生存，争抢了女官的职位；由于女官任职期限是十年，时限太长，女官的职位人数少有变动，所以不需要新增。
明中末期，女官制度备受冷落，朝廷不到万不得已，根本就不想选取女官。宫中需要女官的职位被宦官取代，逐渐的宦官开始统治整个后宫，成为宦官专权的开始。《四库全书》朱彝尊说：“使女官旧章不废，秣衣榆翟，绛纱貂婵，雍雍肃肃，何遽称九千岁于大唐之前乎?’宫官罢设，阉寺乃得横行。”三、女官制度服务于明朝皇宫，代表了古代圣贤的智慧
女官制度的发展，最重要的时期就是洪武时期。从初步的设立到多次的变更，逐渐成为系统完善的女官制度，在整个明代的发展史中，它就跟随着明代历史的发展变化而变化，经历了一个相当漫长的历史。虽然最后随着宦官的崛起，女官制度衰落凋零。但是她给明朝带来了一定的意义。
它代表了古代圣贤的智慧，“齐家，治国，平天下”，正是因为这个理念，使得这些女官为服务皇宫而诞生，她们存在的使命就是打理天下的家。都说一入宫门深似海，里面有很多的冤魂。这些女官在皇宫这种吃人不吐骨头的家庭里面，兢兢业业，恪尽职守，将整个后宫打理得井井有条。
结语
在封建社会的古代中国，一直都是男尊女卑，女子大门不出二门不迈，女子无才便是德。除非家中富贵或者有权，女子才能读书认字。
没有任何文化，还被封建社会束缚，没有自食其力的能力。女子皇宫挑选女官，女子必须认识字，能写公文。女子能得到女官的职位，就可以自己赚钱，也算是皇宫给了女子自食其力的机会。
经济基础决定人格独立，现代社会的女性，读书识字，接受古今中外的智慧，结合自己多年工作的经验，使得绝大多数的女性成为新世纪独立自主的女性。
独立自主的女性有了更多的选择权，可以选择做自己事业的发展方向，是自主创业还是考公务员走向仕途。通过自己的努力掌控自己的人生，获得社会的认同。
