最近，一则新闻刷爆全网，家长给老师送礼多年，并有意留下证据，等孩子毕业立刻举报老师，老师因此被开除。
网络上讨论非常激烈，主要分成两个观点。一方面大家认为此家长心机太重，既然要送礼为何还要举报，可以选择不送礼。一方面大家认为孩子在老师手上，大家都送礼了，自己不送，孩子吃亏怎么办？两种观点似乎都有一定的合理性，但也总觉得家长送礼、老师收礼，都有值得商榷的地方，这种事情本可以避免。家长送礼收还是不收？
家长送礼收还是不收，并不能完全绝对化，中国本来就属于人情社会。同时，老师也是普通人，家长送一点吃的、用的东西，收下也不好，不收也不好，很难把握。可能很多人会怼了，老师就是不能收礼，然而，实际生活中即使是朋友、邻居、同学都有可能会送礼，收还是不收，相信多数人是无法把握的。若是收，则拿人手软，可能要办事；若是不收，可能被人认为不会处理关系，情商不够。老师收还是不收礼，同样难把握的。
家长送礼还是不送礼？
作为家长，送礼的初衷是老师能多多照顾孩子的学习。当多数家长要送礼给老师时，你不送？肯定心里会嘀咕，不送的话自己孩子在老师手里，最终还是得送礼。然而，有些家长打心底里是不想送的，本身学校与家长之间的关系，本身是很纯粹的，一直送礼不仅破坏了这种关系，还要为此花不少钱。于是多数家长还是送了，由此这种不良风气由此产生，家长们对此由开始的跟随，到后面的反感，于是举报就常常发生。身正不怕挖坑，家长也要收手
与其家长反感，为何家长们乐此不疲？送礼的风气由原来的自愿，演变成必须。为了给老师礼，家长们可没少花钱，学校、师生关系本来就是非常纯粹的，送礼就打破了这种纯粹的关系。家长们若要是能收手，刹住不良风气，相信多数家长也会乐意。
当然，作为老师，拿人手短，吃人嘴软，相信这个道理不会不知道，而因此被开除就得不偿失了。接手班级时，要跟家长们说清楚，坚决不收礼，这样家长们也吃下定心丸。一视同仁的对待所有学生，不仅符合老师的身份和工作，也不至于让家长们担心孩子在学习上得不到老师的帮助。