50多天之前一度引发舆论轩然大波、由国办牵头成立专项工作组入驻调查的“中科院核所集体离职事件”后续如何？澎湃新闻（www.thepaper.cn）近日从知情人士处了解到，针对此事，中科院已在8月份作内部低调处理。核所官网显示，该所现任所长仍为2019年11月当选为中国科学院技术科学部院士的吴宜灿。
6月中旬集体离职事件发生后，澎湃新闻在7月的调查中发现，90多人集体出走中科院合肥院核所并非“更换保安”的冲突所致，而更接近于所、院矛盾激化的结果：核所特有的高压管理模式遭到合肥院内改革的冲击。
吴宜灿是核所的灵魂人物，除了中科院院士和核所所长身份外，他将很大精力投入科研产业化，是技术产业化平台中科凤麟创始人。同时，中科凤麟与6月、7月内密集注册成立的一系列“安徽中科凤麟系”公司存在千丝万缕的关系。
吴宜灿
值得注意的是，近半个月来，吴宜灿以院士身份出席了中科院合肥物质科学研究所（下称中科院合肥院）内的重要会议，并在全国性学术会议上推介了其团队研发的“核电宝”。在近日被问及“核所集体离职事件”的调查进展及处理结果时，中科院合肥院院办的一位工作人员以不接受采访为由拒绝透露。
据官网消息，9月3日，中科院合肥研究院召开第五届学术委员会第一次会议审议十四五发展规划。会上，合肥院副院长宋云涛宣读了《关于合肥研究院第五届学术委员会换届的通知》。
“本届学术委员会由39位院内外专家组成，刘文清院士担任主任委员，李建刚院士、吴宜灿院士担任副主任委员。”
这是6月中旬90多名核所原员工在同一天集体提出离职申请之后，吴宜灿首次出现在公开的合肥院会议消息中。
与此同时，8月26日，合肥院网站还报道了吴宜灿团队的相关研究成果。该消息称，“近日，中国科学院合肥研究院核能安全技术研究所吴宜灿院士团队与国家核安全局联合开展的核与辐射安全监管相关研究工作取得新进展，成果在《中国科学：技术科学》2020年第50卷第8期上发表。”
除了在院内参加重要会议并出任学术委员会重要职位，吴宜灿还参加了8月26日-29日在陕西西安举办的2020年反应堆物理会议，并发表演讲。
据中国核网报道，“8月27日，中国科学院院士吴宜灿在全国反应堆物理大会上发表学术演讲时提出了第五代核能系统（简称为“核5G”）的主要特征，认为其将成为未来核能的主要发展方向。……通过回顾核能发展历史并分析未来发展趋势，吴宜灿院士提出并阐述了第五代核能系统的初步概念，认为‘核5G’将基于‘从源头确保核安全’的基本理念，未来会在多元化应用方面发挥更大作用，而‘灵活性、亲近性、智能性’可能成为‘核5G’的重要技术特征。”该报道还称，“吴宜灿院士还介绍了其团队在超小型移动式先进核能系统‘核电宝’的研发概况，‘核电宝’是对‘核5G’的探索与实践……”
但业内人士对澎湃新闻表示，“核5G”的说法有蹭热点之嫌，行业里并不存在这一概念，业内对于“第五代核能系统”也尚无成熟的概念界定和目标定义。
据澎湃新闻了解和梳理，从核能发电系统的历史演变与改进历程来看，核反应堆大致可划分为以下几种：
第一代核电站为原型堆，比如上世纪50年代前苏联的实验性核电站和美国的希平港原型核电站，其目的在于验证核电设计技术和商业开发前景；
第二代核电站为技术成熟的商业堆。上世纪60年代后期以来，世界上陆续建成电功率在30万千瓦以上的压水堆、沸水堆、重水堆等核电机组，目前在运的核电站绝大部分属于第二代核电站；
第三代核电站为满足美国用户要求文件（URD）或欧洲用户要求文件（EUR）的核电机组，其安全性和经济性均较第二代有所提高。背景是为解决三里岛和切尔诺贝利核电站的严重事故的负面影响，核电行业集中力量对严重事故的预防和后果缓解进行了研究和攻关，上述用户要求文件进一步明确了防范与缓解严重事故、提高安全可靠性和改善人因工程等方面的要求。