瓦房店市中心医院正门
50岁生日的前一天，瓦房店市中心医院内科副主任张晓梅接到了人事科的电话，对方通知她，“尽快去办理退休手续”。
接到“劝退”电话时，张晓梅刚完成一台手术，在心理上，她很难接受提前退休的安排，“现在脱掉白大褂，将是我的遗憾。”
在大连瓦房店市中心医院，“提前退休”的政策已从2003年执行至今，并且只针对女职工。医院要求，女职工在50岁退休，并“自愿”转成工人身份。这项政策实行以来，医院只有一位女领导在55岁，以干部身份正常退休。
瓦房店市中心医院院长孙竹波称，提前退休的政策是医院“事业改企业”留下的历史遗留问题，“不是一个人，一个领导能解决的”。
中国政法大学民商法教授符启林认为，医院强制女职工提前退休，有可能是考虑了用人成本，“但女职工提前退休也是社会人力资源的一种浪费。”
大连市瓦房店市核酸检测现场
40位“被提前退休”女职工无工资仍在岗
2020年4月，张晓梅被通知退休后选择继续工作。在瓦房店中心医院，像张晓梅这样“被退休”但仍在岗坚持工作的有40人。
7月22日，大连市发现新冠肺炎本土病例，张晓梅主动请战，参与到整个瓦房店地区全员核酸检测的工作中。急诊科的副主任李丽也选择在医院的发热门诊，直接面对发热病人。
表面上，两人都是一线抗疫的医务工作者，实际上，她们已经被“勒令”退休好几个月，这期间，她们没有一分钱工资。
被通知退休的那天，人事科的同事拿出一张白纸，让张晓梅按照格式签下“自愿转成工人身份”的申请书，一旦签字，张晓梅将以工人的身份在50岁退休。当着几位院领导的面，张晓梅直接拒绝了对方的要求，“我拒绝提前退休，谁让我签字都不行！”
张晓梅回忆，当时自己情绪激动，说话的语调都变了。一位医院领导告诉她，如果不签字，生日月过后，将不再发工资，所有的医保、社保缴纳也都将停止。由于张晓梅对于“自愿”转变工人身份反应激烈，人事科同事最终没有强迫她签字。
第二天，张晓梅和往常一样值班，她仍是内科的副主任，自己的名字照旧出现在出诊名单中，连手术安排也没有变。7月，大连出现新冠肺炎疫情本土病例后，她自愿去一线做核酸检测工作。但从今年5月开始，张晓梅的工资卡就再也没有收到过工资了。
像张晓梅这样“退而不休”的女职工不止一人。据张晓梅统计，瓦房店中心医院目前有女职工近1100人，“被退休”仍在岗坚持工作的有40人。未来五年，还将有120位女职工达到50岁。这其中，有职称、职务的卫生技术人员占九成，剩下的是院机关行政管理人员，真正的“工人”最多只有两人。
内科副主任医师张莉与张晓梅遇到的情况相似，2019年5月50岁生日当天，张莉被院方宣布提前退休。她不同意转变身份和提前退休，随后继续在自己的岗位上每天出门诊接病号，除了没有工资其他还和以前一样。
张莉几年前做过外科手术，需要每天服用药物调理，“被退休”后，医院停止了医保缴费，她的医保卡也被锁死，张莉只好自掏腰包续缴保费。
张莉既是病人更是医生，虽然做过手术，但这些年身体恢复一直不错。张莉说，病人的信任让她不舍，这也是她一年多没拿到工资却坚持上班的动力。
退休手续通知书
改制 “干部”变“工人”
作为瓦房店市目前唯一的公立医院，为何要求院内女职工改变身份提前到50岁办理退休？瓦房店中心医院院长孙竹波称，这是医院改制的历史遗留问题，”不是某一个人、某一个领导所能决定的”。
孙竹波介绍，从2003年开始，瓦房店市开始事业单位改制，瓦房店市中心医院也在改制名单之列。自从改成企业之后，原事业编制的女职工都签订了企业劳动合同，医院的职工都变成了“自由人”的身份，“提前退休政策”有一定历史原因。