近20位来自国内公共管理学界的知名学者10月10日云集中山大学，见证第二届“夏书章公共管理优秀博士论文奖”揭晓。浙江大学毕业的黄飚博士所作《当代中国政府的试点选择》和中山大学毕业的博士王春晓所作《政策实验与卫生治理：基于福建三明医改的案例研究》荣获本届优秀论文奖。
浙江大学毕业的黄飚博士获本届优秀论文奖
今年102岁高龄的中山大学夏书章教授是中国公共行政学的重要奠基人和开拓者，是公共管理学和政治学的学术泰斗，被誉为“中国MPA之父”。2017年，中山大学创立“夏书章公共管理优秀博士论文奖”，旨在发掘和奖励公共管理相关领域的优秀博士论文研究成果，为国家治理体系和治理能力现代化培养优秀学术人才。
夏书章教授
第十三届全国人大常委、社会建设委员会副主任委员、中国行政管理学会会长、清华大学公共管理学院院长江小涓高度赞誉了夏书章教授对中国公共管理学科和人才培养发展所做的卓越贡献，期待中山大学继续支持中国行政管理学会的工作，继续和清华大学公管学院在教学科研各方面密切合作。
中山大学党委书记陈春声在颁奖仪式现场说：“夏书章教授的道德文章，启迪和教导了大量的后辈学人，希望广大青年学者学习夏老认真严谨的学术精神和愈久弥坚的家国情怀，为治国理政研究继续奋斗。”
陈春声向与会专家学者提议，通过兄弟院校和学界同仁的共同努力，把夏书章公共管理优秀博士论文奖打造成国内公共管理学界最权威的人才培养奖项。
据主办方介绍，第二届夏书章公共管理优秀博士论文奖总共收到来自全国的60多份参评博士论文，经过专家多轮评审，最终9位参评人进入终审答辩。
中山大学政治与公共事务管理学院院长谭安奎介绍，为保证评审工作公平公正，三轮评审均执行回避原则。10月10日上午经过严格激烈的答辩环节，评委现场打分，最终决出2名优秀博士论文奖和7名优秀博士论文提名奖。
谭安奎表示，与第一届评选相比，本次评选缩减了优秀奖人数，新设了提名奖。这种调整的目的，是在凸显该奖项的高、精、尖学术追求的同时，扩大该奖项的参与面与受益面，使更多的公共管理人才能够得到鼓励和承认。
据悉，本次优秀论文奖获得者将分别获得奖金10万元人民币，指导老师将获得奖金1万元。提名奖是本次新设的奖项，每位优秀论文提名奖获得者将获奖金1万元，指导老师将获奖金0.5万元。
“非常庆幸能在母校得到此奖，这是对我研究工作的肯定，我会继续将理论成果用于更好地服务百姓”，获奖者之一的王春晓博士说，他通过结合工作经验，以福建三明医改试点的案例为突破口，深入探讨了中国的医疗改革和卫生治理问题，为推广卫生政策做出自己的贡献。
中山大学毕业的博士王春晓获本届优秀论文奖
另一位获奖博士黄飙的研究，揭示了试点何以能够成功推动中国改革的内在原因，为更好地发掘地方治理智慧提供了坚实的理论基础和实证支持。他说：“近年来我一直关注地方政府在试点问题上的种种考量与博弈，中央决策与地方智慧如何更好地互动结合是接下来研究的重点，感谢评委对我研究的认可，我将继续努力。”
夏书章教授接受记者采访时表示，公共管理是一门重要的应用学科，从国家的层面来说，公共管理就是治国理政的事业。“青年学者不要忘记公共管理学科的学科性质、学科特点，掌握好真本领，用理论紧密联系实际，推动国家治理创新。”
谭安奎表示，中山大学以开放、公正的态度，把夏书章公共管理优秀博士论文奖定位为全国公共管理学术共同体共建、共治、共享的学术推进平台和人才发掘机制，为国家治理体系和国家治理能力现代化提供智慧。