中国社会科学院农村发展研究院研究员李国祥提醒说，当前针对农民工就业的职业培训要特别防止形式主义，解决问题的关键在于让市场选课程，让学员自发作动员。“还是要靠（农民）带动，如果前面的农民他通过培训尝到甜头了，后面不需要你做什么动员工作，培训要跟实际结合起来。”
对此，长期在培训一线工作的姚秀平总结的经验是：培训一定要与市场接轨，与企业接轨，生源和师资形成良性循环。在他们办的培训班，社会上请来的企业专家讲师平均一节课课时费300元，但很多像按摩班、插花班的专家甚至愿意不要钱来做培训。姚秀平介绍：“（县）人民医院的院长、护理部的主任要来上一天课，因为护理部也需要护工，在临泉护工一天200元钱。他们是这个护理部主任的学生，她有单了肯定发到群里去，那学生就可以就业了。每一个老师来，我都有我的宗旨：一个是你教得好我请你来，一个是不但你教得好，而且你就业平台搭建得好，我请你来。”
皖北经济技术学校副校长姚秀平介绍正在开展的培训项目（总台记者李行健 张浩森 摄）
从人口大县变成人力资源大县，职业技能培训成了临泉农民工就业的“加油站”，也是脱贫的“指路牌”。比如临泉“皖北皖嫂”的品牌，部分金牌月嫂已经可以月入一万五千元以上，在本地就近就业的也可以达到八千元左右。姚秀平说，一个贫困家庭能解决一个人的就业，就可以实现脱贫，脱贫从就业开始，就业从培训开始。
中秋节后，张富玲和13位临泉准月嫂们结束了自己在北京的第二阶段学习，如果顺利，这个月她们就会被推荐到雇主家参加面试。在张富玲看来，职业培训带来了技能提升，更带来了职业认同感。她已经做好准备，向“金牌月嫂”的目标出发。张富玲说：“并不像以前人们想得一样，以前说难听的就是你家里经济条件不好，你才去做这一行，现在不是这个意思，现在我是一种职业，我觉得这种职业有时候比他们别的职业还高尚一点，因为父母生小孩，我们感觉到自己帮人家带的好好的，人家对我们评价也好的话那个感觉不一样的。”
皖北经济技术学校（总台记者李行健 张浩森 摄）
